3月21日，浙江省中華職業教育社與釘釘聯合舉辦的2023年度首屆數字經濟與職資業業教育高峰論壇在杭州召開(kāi)。參會(huì)嘉賓主要圍繞職業教育與數字經是那濟的深度融合等議題展開(kāi)交流。浙江省政協副主席、浙江省中華職業教育社主我靜任陳小平表示，要緊盯數字經濟發展趨勢，推動專業建設向數字化轉型，與時(shí機線)俱進地開(kāi)設市場緊缺的數字技術技能人才培養專業，推動專業升級暗朋和數字化改造，持續優化人才培養的層次和類型結構南樂，推動人才培養向數字化轉型。智聯招聘集團執行副總裁姬鵬展出席此次論壇，并以《弟器你好(hǎo)，數智紀——2023重啟與數字化人船弟才的對話之旅》為(wèi)主題進行分享，為(wèi)數字化時(shí)代招個朋才擇業提供創新思路。

（智聯招聘集團執行副總裁姬鵬展出席論壇并進行專題分享）

數字化招聘需求快速增長(cháng)，2023屆畢業生投遞量腦器同比增長(cháng)155.3%

2023年政府工(gōng)作報告指出，要大(dà)力發空低展數字經濟，加快傳統産業和中小企業數字化轉型。近冷長年來，我國數字經濟高速發展，智聯招聘數據顯示，數一雪字化職位的占比逐年上升，從2019年的4家快.6%提高到2023年的19.7%。同時(sh技些í)，企業對大(dà)專學曆人才的需求同比增長(ch街美áng)30.7%，高于博士、碩士和本科(術黃kē)。這反映出，職業教育逐步貼近産業和企業，職教人才在企業數字化轉型中的作黃員用日漸顯現。

當前，各行各業正在積極擁抱數字化轉型，其中，麗紙新一代信息技術、智能制造、金(jīn)融業、地産建築、生物還又醫藥、交通(tōng)運輸/物流等産業對數字化人才的需求文會增速較快，數字化複合型人才受到企業歡迎，例如(rú)少裡算法工(gōng)程師、大(dà)數據工(gōng)程師的需求同比增速均超1但門00%，有多學科(kē)背景和工(gōng)業互聯網、智能制造等領域河外知識的數字化咨詢崗位平均月薪過2.3萬元。

數字經濟産業的蓬勃發展，吸引了越來越多的大(dà)微家學生希望從事相關工(gōng)作。智聯招聘數為業據顯示，2023屆畢業生投遞數字經濟相關行業簡曆同比增幅高達155.3%作去。有數據顯示，56%的畢業生想在數字經濟領飛們域就業的原因是“發展前景好(hǎo)”。 

招聘“數智紀”已來，8成以上00後通(tōng)過直播找工(gōng)廠朋作

“數智紀”的到來為(wèi)擁有數字化知識結構姐日及動手能力的職校(xiào)生提供了更好(hǎo)的崗位機會(huì)。不(我視bù)過，目前企業招聘數字化人才還存在痛點，如(rú)：企樹風業與職業院校(xiào)之間有“信息孤島”，人才供需存在錯(cuò)配紅開；企業批量用工(gōng)招聘壓力大(dà)，但招聘渠道有限看不；職業技術人才的能力和技術難适配業務。據姬鵬展介紹，針對上述痛點，民對智聯招聘依托龐大(dà)的合作院校(xi農年ào)資(zī)源，通(tōng)過批量推薦、全風險外包、建設校(xi書船ào)企合作實訓基地，為(wèi)企業定向作訊推薦符合需求的人才，解決批量用工(gōng)等需求。智聯招聘也在不(bù)兒內斷通(tōng)過數字技術革新招聘方式，為(wèi)企業和畢業生提供更北農加便利、有效的産品和服務，促進供需匹配。嗎月

在招聘“數智紀”，畢業生習慣于運用數字化方式找工(gōng)作。智聯招聘調文作研數據表明，82.5%的00後職場新人會(huì)通(tōng)過直播找工(些關gōng)作，圍繞年輕人的數字化求職需求，截至目前，智聯校什又(xiào)園已開(kāi)播超7500次，幫助150的內0餘萬學生與雇主進行雲端對話，超3000家(jiā)雇主HR化身網紅主播，電森與畢業生進行互動交流。不(bù)僅如(rú)此，智聯招聘還通(tōng)過Z場爸ity雲·遊會(huì)等新穎的招聘形式山他幫助企業雇主和大(dà)學生實現線上強交互。針對畢業生缺乏都舞面試經驗、對自身優劣勢了解不(bù)足的情況，空明智聯招聘推出智能面試演練工(gōng)具——模拟面試報好間。求職者可以在高度拟真的面試場景中，體驗通(們月tōng)用崗、銷售崗等等各類崗位的面試流程，産品會(huì)對面試表現進歌文行深度解析，幫助求職者精準提煉優勢和短(duǎn)闆，并指導求職者進行改員玩進。

職業教育與數字經濟的深度融合，将為(wèi)數字經濟筆兒增添人才紅利，為(wèi)職業教育的人才培養開(kāi)拓新的空間。議計作為(wèi)人崗匹配橋梁，智聯招聘在“不在數智紀”将為(wèi)企業和人才提供更多高效的數字化服務，促進雙方的雙向資你奔赴。